Relève d’entreprises

Une relève d’entreprise réussie, que ce soit au regard des objectifs à court ou plus long terme, requiert une planification approfondie. Celle-ci permet de découvrir de nouvelles occasions d’affaires et d’accroître le patrimoine tout en assurant la pérennité de l’entreprise au moment du départ de ses administrateurs.

De nombreux entrepreneurs se fient à leur planification successorale pour assurer le futur de leur entreprise. L’élaboration d’un plan de relève adapté à la réalité de l’entreprise est d’autant plus importante que chaque entreprise possède son propre cycle de développement et que chaque entrepreneur fait face à des défis uniques pour favoriser la croissance et la rentabilité de son entreprise.

Une planification adéquate permet au client d’atteindre ses objectifs personnels et d’entreprise tout en minimisant les risques liés à une transition.

L’approche FBBL

Nos spécialistes accompagnent et conseillent de nombreuses entreprises à chacune des étapes nécessaires à la réussite d’une stratégie de relève. Chacun des éléments à mettre en place, tel que trouver et former un successeur, définir la valeur de l’entreprise et élaborer un calendrier pour le transfert de la direction et de la propriété, requiert une approche méthodique comportant des vérifications qui confirment que l’entreprise et le propriétaire sont prêts à continuer le processus de relève.

Notre équipe s’assure que l’ensemble du processus respecte les objectifs et les attentes des parties prenantes de la relève, soit : l’entrepreneur, le releveur et l’entreprise.

Services spécialisés

  • Planification stratégique pour soutenir la croissance et augmenter la valeur de l’entreprise
  • Planification personnelle incluant l’optimisation fiscale afin d’assurer une transition financièrement viable
  • Planification et coordination de la mise en place du financement requis pour effectuer le transfert de l’entreprise
  • Planification du transfert de la direction de l’entreprise
  • Planification du transfert de la propriété de l’entreprise